Dalam kontrak konsultan badan usaha dilakukan penggantian tenaga ahli

Apakah tenaga ahli konsultan yang diganti dengan orang lain merupakan bentuk pengalihan pekerjaan ( sub kontrak) ?

Pengalihan pekerjaan suatu penyedia perusahaan konsultan ke penyedia perusahaan lain adalah bentuk subkontrak, hal demikian adalah dilarang, tetapi mengganti seorang / beberapa tenaga konsultan dalam pelaksanaan kontrak adalah diperbolehkan dengan mekamisme sebagai berikut :

1)    Penyedia dapat mengajukan penggantian personil dan/atau peralatan kepada PPK.

2)    Penyedia tidak dibenarkan melakukan penggantian personil dan/atau peralatan tanpa persetujuan  PPK.

3)    PPK meneliti permohonan perubahan personil dan/atau peralatan, dengan ketentuan:

a)      Menyetujui permohonan perubahan personnil dan/atau peralatan bila alasan yang diajukan dianggap sesuai;

b)      Tidak mengurangi kualifikasi tenaga ahli yang ditawarkan, dan tidak menambah nilai kontrak.untuk kontrak biaya satuan (time based), biaya langsung personil harus disesuaikan dengan gaji dasar tenaga ahli yang menggantikan.

c)      Menolak permohonan perubahan personil dan/atau peralatan bila alasan yang diajukan dianggap tidak sesuai.

4)    Untuk mengajukan permohonan penggantian personil, penyedia diwajibkan melampirkan riwayat hidup/pengalaman kerja personil yang diusulkan dan disertai alasan penggantian personil yang bersangkutan.

5)    Dalam rangka penilaian usulan penggantian personildan/atau peralatan, PPK dapat dibantu Panitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak.

Rujukan Peraturan Kepala LKPP No. 14 tahun 2012